搜索命令详解

在先前的博文中,我已经跟大家分享过关于博客平台的命令搜索方法,但是这段时间还是有不少网友发信来咨询这方面的知识,说先前的内容还是不太全面。好吧,我前天又重新整理了一下,更详细。由于这几天有点儿忙,今天才拿出来与大家分享,见谅。

1 inurl: 在特定的URL中限定搜索范围

网页中URL的某些信息,往往有某些特殊的含义,如果你对搜索结果的URL做某种限定,就可以获得良好的效果。使用方法:inurl:需要在 url中出现的特定关键词(注意inurl:后边不要有空格)。例如:查找含有wedding dress的相关博客,可以这样查询:wedding dress inurl:blog。表示你要在URL中出现blog的网页中查询wedding dress

2intitle:在网页标题中限定搜索范围

网页标题通常是对当前网页内容的高度概括,所以我们把搜索范围限定在标题中,可以得到更加接近我们意愿的结果。做法是把查询内容中最主要的部分,放在“intitle”后面。例如:搜索prom dresses的网站,可以这样查询:prom dresses intitle:dresses。表示你要在标题中出现dresses的网页中查询prom dresses。

3intext: 在网页正文中限定搜索范围

搜索引擎蜘蛛通常会根据网站的标题、静态url地址以及页面各关键词所出现的次数(即关键词密度)来判断一个页面主题是否明确。所以我们在建站的时候页面正文的内容不可小觑。Intext这个命令将搜索范围限定在了页面正文中,即是说:凡是页面中包含限定词的网站都将会被在搜索结果中展示出来。例如:搜索含有产品价格的婚纱礼服类网站,可以这样查询:dress intext:price

4allinurl: 仅在特定的URL中限定搜索范围

该命令比inurl条件更苛刻,该命令的语义为:输出仅在url中包含所限定的关键词的结果。例如:allinurl:”wedding dress”,其搜索的输出结果为:仅在站点url中包含有 wedding dress 的页面,如果页面url中含有该词,并且标题中或者是网页内容中(亦或是两者都)含有该词的话,其结果将不会被输出。

5allintitle: 仅在特定的标题中限定搜索范围

该命令比intitle限定范围更小,即仅在标题中包含限定词的结果,其他因素内包含该限定词的网站页面将不会在结果页面中输出。

6allintext: 仅在特定的网页文本中限定搜索范围

该命令同上两个命令类似,仅搜索在网页文本中包含特定关键词的网页,同时在其它因素中包含该限定词的网页结果将不会被展示。

7insubject: 关于……

该命令偏重于搜索引擎的语义搜索,其功能与intitle相似,但不仅限于此。凡是站点页面主旨是关于限定词的,都将会被在搜索结果中展示出来。

8related: 关于……

该命令主要用于搜索与已知域名或具有某种特征的限定词类似的一些站点页面的搜索。例如:搜索关于prom dress的并且与weddingdress.com站点相类似的页面,我们可以这么编辑搜索语句:prom related:”weddingdress.com”。

9 精确匹配—双引号和书名号

双引号:如果我们在搜索引擎中输入的关键词很长,搜索引擎数据库经过分析后,输出的结果中,关键词基本上都是被拆分的(各搜索引擎允许输入的关键词长度有限,如果我们输入的关键词太过长了,搜索引擎会自动将后面多余的部分全部删除,当然,我们输入的这个很长的关键词的核心很有可能就被包含其中。),这种情况下基本上不能和我们所要求的结果完全匹配,这时我们可以不让它拆分关键词。使用方法:把要查询的关键词加上双引号。例如,搜索北京大学,如果不加双引号,搜索出来的结果中,北京大学可能是被拆分的,单单关于北京的,亦或单单关于大学的,还有可能是关于北京的大学。这种结果往往不符合我们的搜索用意,如果我们加上双引号,在搜索引擎的搜索结果页中,关键词就不会被拆分了。

书名号(强调中文搜索):书名号是搜索引擎的一个特殊查询语法,加上书名的查询词,有两层含义,一是书名号会出现在搜索结果中,二是被书名号括出来的部分不会被搜索引擎拆分。例如查询电影“手机”,如果不加书名号,搜索出来的是通讯工具-手机,如果加上书名号,《手机》结果中就是电影方面的了。

10site: 把搜索范围限定在特定的站点中

如果你知道某个站点中存在你要查询的内容,就可以把搜索范围限定在这个站点中,以提高搜索的效率。使用方式:内容+“site:站点域名”(注意域名不带http://并且site:和站点域名之间不要有空格)。例如:你想要在我们网站查询wedding dress,你就可以使用:wedding dress site:fashionalweddingdress.com 就表示你在网站fashionalweddingdress.com 查询wedding dress。

11、去除无关资料

如果要避免搜索某个词语,可以在这个词前边加一个减号(“-”英文符号)

如果你发现你搜索的结果中,有一类网页是你不想要的,而且这些网页都包含特定的关键词,那么用减号讲法就可以过滤掉这类你不希望看到的网页。例如你搜索婚纱的网站,希望是关于婚纱礼服竞争对手方面的内容,却看到很多关于婚纱博客方面的内容,那么你就可以这样查询:dress – inurl:blog – intitle:blog – intext:blog,搜索的结果中就过滤掉了内容中与博客相关的网页。

此外,各搜索引擎基本上都具有“高级搜索”功能。我们不妨在搜索引擎中点击“高级搜索”,然后按照提示在相应的条件框里输入我们想要实现的条件,以谷歌为例,关键词是什么(以一个整体出现),在所搜索的结果中要包含哪些词(或的关系),不要包含哪些词,即需要剔除的项(-),等等。然后我们就可以在最上面的一栏看到我们所操作的每一步都会有相应的命令语句变化。基本的命令语句有限,主要的还是要将这些简单的搜索语句根据我们的搜索需要进行有机的结合。我们接下来能做的就是拓展出新的搜索语句,并将我们所要实现的功能以这些命令的形式写出来,也就是说以搜索引擎可读的方式呈现,让搜索引擎去执行,然后得到我们所要的搜索结果。

今天说的比较多,但是都只是些基本的,具体的操作还是需要大家根据自己的需求自由组合,活学活用。邳州SEO官方博客,您永远的家。

外部链接之博客平台

今天来给大家理顺一下关于外部链接资源之博客平台的一些注意点,至于撰文的注意事项我就不多赘余了,网络上面多的是,而且我也在以前的博文中有提到的,详细内容大家可以到每月存档中自己找找看。言归正传:

I、平台筛选注意事项

资源平台权重高低可参考:PR,外链数,收录数量,Alexa排名,站点导出链接数量等。

平台获取方式:对手外链筛选,搜索命令,社交途径,同一平台用户所用的平台

对手外链筛选:工作量大,收效甚微,适宜使用软件批量处理

搜索命令:通过对手头已有资源进行归纳整理,总结出对应平台的规律性,然后进行搜索。该方法针对性强,精确度高。

社交途径:这种方式比较人性化,获取的资源无需筛选,即得即用。

同一平台用户所用的平台:该方式工作量大,收效明显。

 

II、前期中期维护注意事项

博客资源,前期更新频度稍低一些,更新内容不要太多,然后逐渐向中度频率过度,更新内容稍加一些,关于文章中的锚文本,即关键词的密度,不可太高亦不可太低(低了短时间内起不到预期效果,高了的话对用户对蜘蛛都不友好,而且还浪费人力,浪费时间。)

依据平台的权重高低,分为三个层次来维护:

高权重的平台,就用高质量的内容来维护,及原创文章,和高质量的伪原创文章;

中等权重的平台,就用中高质量的内容维护,及伪原创内容,诸如翻译另一语种的文章,或者是看过一篇文章之后自己组织语言写的文章,亦或是整合几篇有相同主题的文章杂糅的内容等等均可。

关于低权重的平台,这个低权重概念有点儿模糊,权重低并不表示我们就可以肆意地往上堆,高权重的重质量,低权重的我们不妨就在保证质量不差的情况下往上加数量。

至于中后期的维护就要看各平台以及所推广站点的详细情况来调剂了,具体问题可来邳州SEO官方博客联系我咨询,顺祝大家圣诞快乐,元旦开心!

谷歌思想

前些天,苏州的一位朋友,做人力资源的,跟我探讨了关于海外SEO的情况,中途她谈到了一个名词,“谷歌思想”,乍一听倒是耳熟,但仔细一揣摩又觉得不是那么熟悉。由于怕自己说错,所以当时也就没好意思多说什么。多听少言,后来我大概明白了她的意思。她口中所谓的“谷歌思想”,似乎指的是诸如 GoogleAol.com或者是百度等等搜索引擎的排名机制,或者称之为排名算法,是这些搜索引擎对所收录的站点进行合理化排名所遵循的一套“排名规章制度”的集合。

换一个角度,如果从站内优化来看的话,这个所谓的“谷歌思想”又有可能指的是站内优化,偏重的是网站的内部优化,不管你外部资源做得如何,你网站本身如果是一个垃圾的话,站点迟早都会下来,更严重地说,站点迟早都会挂掉。内容为王,外链为皇,所以说站点排名是否站得长久,其内容起到了举足轻重的作用。

换第三个角度来看,这个名词又有可能指的是偏重于社会化平台的一块。就是说,我网站想盈利,就必然地要获取更多的浏览量,这样的话,转化率才能上来,浏览量的获取,取决于我们网站的展示率,展示率又很大程度上地取决于外部资源的广泛度,外部链接又分为两块:一块是偏重于搜索引擎友好,即是该资源的质量在内容上不强调有多么的高,这类资源主要就是给搜索引擎蜘蛛看的,用来增加收录量,为排名的提升做出绵薄之力;而另一块又偏重于用户友好,即是这类资源要求在内容上面有很高的要求。主要针对用户,展示给实实在在的人来看的。而社会化就从属于这第二类,你有用户感兴趣的内容,诸如美文,美图,笑话或是一些热门的消息等等,只要是人感兴趣的,总会过来看。这些浏览你网站的群体就是你的潜在消费群体,他们中潜藏着有购买动机的个体。一旦购买,即产生了转化率。SEO就做出了它的那份功。

她取的这个名词很不错,虽说我不知道是不是她给取的这个名词,但是听起来倒是挺专业的一个词汇。她不是做SEO网站推广的,所以不管说什么说错了什么都无妨的。即便是做SEO的,也不妨说出来。邳州SEO,支持大家多言,说错了也没有关系,毕竟大家都是在学习么,没有什么不好意思的。

为你揭露SEO界友情链接背后的黑幕

做过网站的站长都知道网站会有这样一个版块是必不可少的,那就是接近尾部的友情链接,好的友情链接会增加你网站的权重和PR值,所以很多站长做好网站后就 是努力的找寻友情链接,来充实自己的网站。但是有时候并不代表你挂上别人的链接,别人就一定会回报你。有的站长喜欢耍点小花招,试图欺骗性的得到一些友情 链接,那么该如何避免这些欺骗性的链接呢?就拿我的经历总结一下几点。

第一,交换完链接再删除链接。我发现有一些站长用程序自动能检查对方链接,我是不用这些软件的,但是你也要经常去对方那个网站上看看你的链接是否存在,如 果对方把你的链接删除了,那你也不用客气直接就把他的链接也直接删除了,大家都是在合作对方不遵守约定那就别怪别人也心狠手辣了。但是对于一些大网站的链 接,我也并不排除有管理员误删的可能,要是出现这种情况,一定要询问清楚。

第二,刻意的把友情链接的权重降低。有一些站长专门的在自己的网站上做一个页面就是放友情链接的,但是他通过在链接上放nofollow属性从而使这个页 面的权重降低,然后用他的网站来链接你的首页,但是你的网站却从他的网站上不能获得一丁点的权重。所以在找寻友情链接是一定要看清对方的友情链接的版块是 如何安排的,不要让自己掉入他们的陷阱里。

第三,使友情链接页面根本就不能被收录。有一些站长为了获得友情链接,做的友情链接页面看似和普通的页面没有什么两样,但是他如果在robots文件里阻 止了蜘蛛的抓取,那么他这个友情链接页面当然是不能被收录的,那么你的链接就是写到了他的这个页面上又有什么用呢,你一点好处都没有。

第四,链接页面只可能是为你准备的。我见过一些心机更重的站长,他会往你的邮箱里发一封邮件,告诉你你的网站链接已经放到他的网站上了,你可能会点那个页 面看一下发现真的有链接,你可能就会立马加上他的链接,但是到最后你在查看那个页面的时候发现跟刚开始自己看到的页面根本就不一样,那我不得不告诉你,你 被骗了。

第五,做一个垃圾网站和你交换链接。有的站长很精明,暗地里做一个和他的网站很相似的垃圾网站然后跟你交换友情链接,然后把自己的正常网站的网址发给你, 那么恐怕你再一次被骗了,你的网站被链接到了一个垃圾网站,你难道还能指望得到什么好处吗?所以交换链接时一定要慎之又慎,利用一些站长工具查清对方网站 的情况在决定是否交换友情链接。

第六,对方根本就没有连接到你的网站。我曾经就遇到过这样的事情,有一个站长告诉我他通过A网站已经链接到我的网站上了,让我也连向他的某个网站,当时我 也没有太注意,想着既然他都链接我的网站了,我链接他的网站也是应该的,结果我就回链回去了。但是经过几天我查看A网站原来我是跟别人做的链接根本就不是 跟他,结果被他忽悠了。其实这也是行内人员经常说的三向链接。

所以我想提醒一些站长做友情链接的时候一定要查清对方网站的底细再下决定,不然很可能就会被一些不道德的站长钻了空子,让你的网站从他的网站上得不到一点好处,但他却在你的网站上得到他想要的。

转载自http://www.wingsq.com

2013年硅谷最炙手可热的三类人才

【搜狐IT消息】12月3日消息,科技博客Venture Beat撰文称,每家硅谷公司都知道招募顶尖人才十分困难,但其中有三个岗位是最难招到人的,它们分别是SEO总监、增长产品经理和UI设计师。每家公司 在2013年都应该设法找到这三个岗位的人才。这些人是谁,为什么这些岗位炙手可热。本文对中国科技创业公司也有一定借鉴作用。

SEO总监

SEO总监负责搜索引擎优化(SEO):确保数十亿人可以通过谷 歌、必应和雅虎等搜索引擎发现你所在公司的产品和服务。今天,搜索是客户发现公司的主要方式,因此SEO总监十分的重要。一个优秀的SEO总监对客户获取、营收产生、公司长期发展都具有巨大的影响力,这就是好的SEO总监炙手可热的原因。

怎样才能成为优秀的SEO总监呢?最佳候选人就寥寥无几,他必须具备科技知识、商业敏锐度和营销经验。

SEO总监不仅要具备科技技术,开发出“可被搜索到”的网站,他还要对搜索引擎的工作方式有很深的理解。谷 歌单单一年就要更改搜索算法500多次,因此SEO总监每天都要站在科技技术的最前沿。他还必须了解搜索引擎如何抓取目标网页,链接如何被搜索和编目以及自然搜索对转换的影响。

但有技术专长远远不够,SEO总监必须具有营销和商业知识。他们必须了解市场营销目标以及付费搜索、显示广告、社交和电子邮件宣传活动对自然搜索的影响。他们必须与首席营销官和营销团队紧密合作,确保SEO项目可以和宣传活动配合,让多数人有机会访问公司网址。

最后,一位优秀的SEO总监知道如何使用当今市场上复杂SEO工具来实时和从长远上改善公司的搜索项目。

增长产品经理

产品管理:漫长的规划周期,专注于细节的产品规格,以及无休止的会议。这样的工作似乎很难与炙手可热挂上钩。但增长产品经理(Growth Product Managers),又被称为增长黑客(Growth Hack)的岗位是今年最热门的。增长产品经理的工作重点是如何创造一款人们喜欢用,能长时间使用的产品。增长产品经理把所有时间都花在思考如何建立长效 的产品参与度上。他们理解用户不会因为一连串的功能而被新产品所吸引,用户想要的是一种“体验”。

在今天竞争激烈的市场中,公司,特别 是软件公司急需优秀的增长产品经理。在一个基于云计算的世界,客户可以随时更换软件供应商。因此现在开发产品并说服其他公司购买已经远远不够,科技公司应 该开发出时刻演进的产品体验,开始就很好,以后会越来越好。客户期待伟大的产品体验,如果他们得不到就会转投他处。增值产品经理利用参与度高的产品,推动 新用户和更新率增长来保护你的营收流。

怎样才能成为一名优秀的增长产品经理呢?合适的人选应该具备丰富的产品管理经验,而且还要理解社会动态和人们使用产品的动机。他们要与社交媒体紧密相连,使用社交媒体来宣传产品,并在营销和科技开发方面又丰富的知识。

UI设计师

记得当年的电脑和手机复杂很难用吗?如果你不到30岁,可能就不知道了,这应该归功于用户界面(UI)设计师设计出了iPhone和Facebook等 简单易用又直观的产品。UI设计师非常抢手,因为人们用过高雅、简洁和易用的技术产品后,他们再也不想回到过去了。每家公司都努力开发出类似iPhone 简洁外观的产品,硅谷的软件公司要么做到这一点,要么就灭亡了。

开发一个直观易用的网络、移动或产品界面比想象的要难。如何才能成为优 秀的UI设计师?这些具备多学科知识的人才不仅具有计算机科学或工程学位,许多人还拥有心理学、人机交互或设计理论等高级学位。许多是来自于设计或代理机 构的创造人员,但大多数都是热衷于开发以人类为中心直观产品的工程师。在硅谷,UI设计师的短缺尤为突出。

吸引顶尖的技术人才永远是一个挑战,但是这三类高科技人才在明年是最难请到的。如果你是一家硅谷科技公司,那么为了业绩的增长,聘请这三类人才非常重要。

来源:搜狐